„EmpowerUs“ vadovai ir naudotojo vadovai

„EmpowerUs“ individualiai pritaikytų įgalinimo programų specifikacijos Produkto pavadinimas: Bendras individualiai pritaikytų įgalinimo programų (TEP) kūrimas Pagrindinis tikslas: Organizuoti ir vykdyti TEP seminarus Sukūrė: „EmpowerUs“ Trukmė: 3 valandos Seminaras „Bendrai pritaikytų…

Vadovas „EmpowerUs“ projekto dalyviams, skirtas apmąstyti pakrančių bendruomenių socialinio ir ekonominio įgalinimo pasiekimus, įtrauktį, dalyvavimą, galimus pokyčius, bandomųjų projektų patirtį, metodikas ir ateities perspektyvas.

Išsamus vadovas refleksijai tarpusavyjeviewapie „EmpowerUs“ bandomojo projekto paleidimą ir įgyvendinimą, daugiausia dėmesio skiriant lyčių lygybei, tarpsektoriškumui ir poveikiui bendruomenei. Apima klausimus prieš paleidimą, paleidimo metu ir ateities apmąstymams.

Išsami darbo knyga, skirta „Transitions Coastal Labs“ bendruomenės valdymo auditui atlikti, daugiausia dėmesio skiriant bendruomenės supratimui, suinteresuotųjų šalių nustatymui, politikos diskursų vertinimui, struktūrų nustatymui ir politikos procesų analizei…

Išsamus „Blue Q“ įrankio, sukurto „EmpowerUs“ projekto, naudotojo vadovas, skirtas bendruomenės suvokimui apie įgalinimą ir teisingumą ištirti, integruojant Q metodiką ir „Blue Justice“ principus.

Šiame dokumente, „EmpowerUs“ projekto 4.2 pristatyme, aprašomos šešios individualiai pritaikytos įgalinimo programos (TEP), skirtos skatinti pakrančių bendruomenių socialinį ir ekonominį įgalinimą bei atsparumą. Jame išsamiai aprašomos metodikos, iššūkiai ir sprendimai,…

„EmpowerUs“ projekto 2-ojo seminaro (WS2) organizavimo ir vedimo gairės, kuriose daugiausia dėmesio skiriama bendram pritaikytų įgalinimo programų (TEP) pakrančių bendruomenėms kūrimui, įskaitant suinteresuotųjų šalių įtraukimą, bandomųjų projektų atranką ir gebėjimų stiprinimą.

Išsamus refleksijos vadovas „EmpowerUs“ 2-ajam seminarui, skirtas padėti įvertinti lauko darbus, tyrimo metodus ir bendradarbiavimą su pakrančių bendruomenėmis. Apima užduotis refleksijoms prieš vizitą, vizito metu ir po jo.

Refleksijos vadovas lauko darbams ir seminarams, skirtas padėti tyrėjams kritiškai įvertinti renginius, tyrimo metodus ir bendruomenės įtraukimo procesus, susijusius su „EmpowerUs“ projektu.

Išsamus „EmpowerUs“ vadovas, kaip vertinti socialines inovacijas, kuriame išsamiai aprašomi pagrindiniai aspektai, tokie kaip kliūtys, tipai, suinteresuotosios šalys, įgyvendinimas, plėtra ir galimas sisteminis poveikis pakrančių bendruomenių socialiniam ir ekonominiam įgalinimui.

Šiame vadove nagrinėjami metodai ir metodikos, kaip skatinti įtraukumą pakrančių bendruomenių transformacijos procese. Jame išsamiai aprašoma „EmpowerUs Horizon Europe“ projekto patirtis, daugiausia dėmesio skiriant bendram kūrimui, žinių kūrimui ir įgalinimo strategijoms…